واشنطن 5 مايو 2017 (شينخوا) دعت رئيسة مجلس الاحتياطي الفدرالي الأمريكي جانيت يلين يوم الجمعة إلى وضع سياسات صديقة للأسرة من أجل تشجيع المرأة على الانضمام للقوى العاملة.

فرغم التقدم الذي تحقق في تعزيز القوة العاملة النسائية، إلا أن المرأة ما زالت تواجه عقبات في سوق العمل مثل وجود حواجز أمام تكافؤ الفرص وقواعد وأعراف يفرضها مكان العمل وتفشل في دعم تحقيق توازن معقول بين العمل والحياة، هكذا ذكرت يلين في كلمة ألقتها بجامعة براون.

وتابعت بقولها "إذا ما استمرت هذه العقبات، سنبدد إمكانات العديد من مواطنينا ونلحق خسارة كبيرة بالقدرة الإنتاجية لاقتصادنا في وقت تؤثر فيه بالفعل شيخوخة السكان وضعف نمو الإنتاجية على النمو الاقتصادي".

واستشهدت بنتيجة توصلت إليها إحدى الدراسات، قائلة إن زيادة نسبة مشاركة المرأة إلى مشاركة الرجل سترفع الناتج المحلي الإجمالي للولايات المتحدة بواقع 5 في المائة.

ومن أجل تشجيع القوة العاملة النسائية، دعت يلين إلى وضع سياسات صديقة للأسرة مثل منح إجازات أفضل أجرا، وتوفير رعاية للأطفال بأسعار معقولة، وزيادة توافر فرص عمل بدوام غير كامل.

وذكرت يلين "علينا دراسة إدخال تحسينات على بيئات وسياسات العمل التي لا تعود بالفائدة على النساء فحسب، وإنما على جميع العاملين".