انخفاض معدل البطالة الحضرية على أساس المسح في الصين عام 2021

بكين 17 يناير 2022 (شينخوا) ظلت سوق التوظيف بالصين مستقرة بشكل عام في عام 2021، حيث بلغ معدل البطالة الحضرية على أساس المسح، 5.1 في المئة، بانخفاض 0.5 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام السابق، حسبما أظهرت بيانات من المكتب الوطني للإحصاء اليوم (الاثنين).

وفي مؤتمر صحفي، أعلن نينغ جي تشه، رئيس المكتب الوطني للإحصاء، خلق إجمالي 12.69 مليون وظيفة جديدة في المناطق الحضرية خلال عام 2021، بزيادة قدرها 830 ألف مقارنة بعام 2020.

وأوضح نينغ أن الوظائف الحضرية الجديدة في العام الماضي تجاوزت الهدف السنوي، وكان معدل البطالة في المناطق الحضرية على أساس المسح أقل من الهدف الذي تم تحديده عند نحو 5.5 بالمئة.

وعزا نينغ استقرار سوق العمل جزئيا إلى خلق فرص العمل الذي يغذيه استمرار الانتعاش الاقتصادي والتنمية في الصين، فضلا عن سياسة البلاد المُعززة للتوظيف، التي كان لها تأثير إيجابي على توظيف خريجي الجامعات والعمال الريفيين المهاجرين.

وعززت أشكال التوظيف الجديدة خلق فرص العمل، في حين أن المزيد من التوظيف في قطاعات معينة مثل تجارة الجملة والتجزئة ساهم أيضا في استقرار التوظيف بشكل عام، حسبما ذكر نينغ.

وفي ديسمبر، كان معدل البطالة في المناطق الحضرية على أساس المسح في الصين 5.1 بالمئة، أي أقل بنسبة 0.1 نقطة مئوية عن نفس الفترة من العام السابق.

وأظهرت البيانات أن معدل البطالة على أساس المسح بين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما بلغ 14.3 بالمئة، بينما بلغ المعدل بين من تتراوح أعمارهم بين 25 و59 عاما، وهم غالبية سوق العمل، 4.4 بالمئة.

وبلغ معدل البطالة على أساس المسح في 31 مدينة رئيسية، 5.1 بالمئة في ديسمبر.

ويتم احتساب معدل البطالة الحضرية على أساس المسح، استنادا إلى عدد العاطلين عن العمل الذين شاركوا في مسح العمالة في المناطق الحضرية، ومن بينهم العمال المهاجرون في المدن.

ويتعين على الصين تعزيز تنفيذ سياسة "التوظيف أولا" في ظل سعيها لتحقيق تنمية عالية الجودة، والاستفادة بشكل أفضل من دور النمو الاقتصادي في تعزيز التوظيف، حسبما شدد اجتماع اقتصادي عقد في ديسمبر.