أنسب وقت لتبديل العمل الحالي

بكين 24 أكتوبر 2018 (شينخوانت) إن تبديل العمل يعتبر من أكثر المواضيع التي يجري مناقشتها بين الموظفين في الشركات، على سبيل المثال، نادرا ما وجدت أن الأصدقاء المحيطين بي لم يبدلوا أعمالهم بعد، حتى قد بدل بعضهم أعمالهم لثلاث مرات، مما أظهر أن تبديل الأعمال قد صار ظاهرة غير نادرة اليوم.

كان صديقي شياو وانغ يشتغل في شركة تنتج المنتجات الإلكترونية لمدة ثلاث سنوات، حيث ارتفع أجره من 3500 يوان في البداية إلى 5500 يوان حاليا، وعليه فإن عملية ارتفاع الأجر غير سريعة، لكن تعد مستقرة. لكن شياو وانغ اتصل بي قبل أيام وأخبرني أنه قد قرر تبديل عمله الحالي إلى عمل جديد في شركة أخرى، يرى أنه لا يستطيع توضيح مستقبله اذا واصل البقاء في الشركة الحالية. في غضون عمله في شركته الحالية، ومن خلال فرص العمل، تعرف شياو وانغ على بعض الأشخاص في الأوساط المهنية المتماثلة والذين يشتغلون في شركات أخرى. ومن بين هذه الشركات في نفس المهنة، توفر إحداها فرصة جديدة للعمل فيها ظروف أفضل، حيث ستقدم 8000 يوان من الأجر الأساسي بالإضافة إلى المكافآت الإضافية، الأمر الذي يمكن شياو وانغ من الحصول على قرابة 15 ألف يوان شهريا اذا اشتغل في هذه الشركة الجديدة. على أساس ذلك، يعتقد شياو وانغ أن هذه الفرصة سانحة بالنسبة إليه، حيث يعد كل من آفاق المستقبل والأجر أفضل. فقرر الاستقالة من شركته الحالية بدون تردد.

من خلال مثال شياو وانغ، بادرت إلى التفكير في أي وقت من الأوقات يعتبر أفضل فرصة لتبديل العمل الحالي. فاستشرتُ الخبراء المتخصصين في التخطيط المهني، حيث أشاروا إلى أن أنسب وقت لتبديل العمل الحالي قد يتمثل في الأحوال التالية.

أولا، تواجه المأزق في ارتفاع المرتبة والوظيفة الراهنة، ولو بذلتَ أقصى الجهود، لكن المسؤول ما زال لم يُخطط للارتقاء بمرتبتك. أما الأشغال الحالية، فتستطيع إنجازها بشكل جيد ولو لم تبذل جهودا مائة بالمائة. في هذه الحال، يجب عليك أن تفكر في تبديل العمل الحالي.

ثانيا، اذا لم ينظر مسؤولو الشركة الحالية إلى موظف حسب قدرته العملية، بل فقط حسب علاقته الشخصية مع المسؤولين. على هذه الخلفية، ليس لديك مسؤول رفيع المستوى يؤيدك ويمكن لك الاعتماد عليه، وليست لك علاقة وثيقة وخاصة مع المسؤولين، حتى ولو كانت قدرتك قوية، غير أن المسؤول ظل يقدم فرصة للارتقاء بالمرتبة الأعلى وزيادة الاجور إلى الموظفين ذوي العلاقات الأوثق معه. في هذه الحال غير العادلة، يمكنك تبديل العمل في شركة جديدة.

ثالثا، هناك شركة أفضل تدعوك للعمل فيها. تمشيا مع تعزيز قدرتك، ستعرف عددا متزايدا من النظراء في الاوساط المهنية المتماثلة، اذا قدمت شركة أفضل في الاوساتط المتشابهة فرص أفضل إليك، حينئذ تعد هذه الفرصة سانحة لتبديل العمل الحالي من أجل تحقيق الإنجازات المهنية الأكبر في المستقبل.

رابعا، ضيق جو العمل الحالي. اذا كان جو العمل في الشركة الحالية ضيقا جدا، خاصة واجهت مأزقا في التعامل مع الزملاء الآخرين، وتحملت ضغوطا جسدية ومعنوية كبيرة، قد يمكنك التفكير في الاشتغال في شركة جديدة وبيئة صديقة بالنسبة إليك.

إن تبديل العمل يتمكن من مساعدتنا على الوصول إلى مرحلة مهنية أفضل، لكن اذا بدلنا أعمالنا دائما، يجب الحذار من ذلك، لأن الأشخاص الذين يَميلون إلى تبديل العمل دائما، آفاق مستقبلهم المهنية في المستقبل أقل من الأشخاص الذين كانت أعمالهم مستقرة نسبيا. دائما نسمع أن شخصا يبدل عمله دائما أجره غير مستقر، لأنه ترك انطباعا مندفعا في أذهان الآخرين. بينما اذا ظل شخص يشتغل في شركة واحدة ويعمل بجد واجتهاد، قد يصير مديرا أومسؤولا رفيع المستوى في هذه الشركة، حيث يستمتع بالمكاسب الأعلى.

على كل حال، الذين حققوا التقدم الأفضل بعد تبديل العمل، من المؤكد أن تكون لديهم خطط تفصيلية في مستقبلهم المهني، مهما كانوا في أي مرحلة، يعرف احتياجاتهم ومساعيهم الحقيقية وأهم شيء في الوقت الراهن أيضا. بالنسبة إليهم، ما إن حان وقت لتبديل العمل، حتى أمسكوا بالفرصة للارتقاء بمهنهم وحياتهم إلى مستوى أعلى.